Workshop:
In diesem Workshop geht es nicht darum, klassische Führungs-Skills zu erlernen, sondern darum, gewohnte Denkmuster über Führung bewusst zu hinterfragen und neu zu betrachten. Statt Kontrolle, Hierarchie und starren Rollenbildern stehen Beziehung, Vertrauen und gemeinsame Verantwortung im Mittelpunkt. Wir schaffen einen Raum, in dem fest verankerte Glaubenssätze wie „gute Führung braucht professionelle Distanz“ oder „Führung verpflichtet“ sichtbar und besprechbar werden. Durch gezielte Reflexionsimpulse und kollegialem Austausch eröffnen sich neue Handlungsspielräume für eine menschenzentrierte und zukunftsfähige Führungskultur.
Ziel des Workshops ist es, Teilnehmenden Impulse zu geben, wie sie in ihren (Gründungs-)Prozessen als Sozialunternehmer*innen Führung neu denken und hinderliche Muster bewusst erkennen können. Durch Reflexion und Austausch erhalten sie Anregungen, wie psychologische Sicherheit, Selbstorganisation und gemeinsame Verantwortung im Team gestärkt werden können. Der Workshop eröffnet einen neuen Blick auf Führung und lädt dazu ein, sie als kollektiven, (ver-)lernenden Prozess zu verstehen – als Grundlage für zukunftsfähige und menschenzentrierte Organisationsformen.
Kurzinfos zu den Workshopgebenden
Das Unlearn Business Lab ist eine Gruppe von progressiven und nachhaltigen Unternehmer*innen, die entschlossen sind, gemeinsam radikale Lösungen für die zentralen Herausforderungen unserer Wirtschaft zu entwickeln. Wir vernetzen, erforschen, reflektieren und handeln über alle unsere organisatorischen Prozesse und Strukturen hinaus und möchten unsere Erkenntnisse mit anderen teilen.